<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>

<rss version="2.0">
<channel>
<title>Новини працевлаштування Www.jobs.km.ua</title>
<link>http://www.jobs.km.ua/</link>
<description>Новини сайту з працевлаштування Www.jobs.km.ua</description>
<language>ua</language>

	<item>
    <title>У 2011 році динаміка працевлаштування знизилася в трьох галузях</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1584</link>
    <description>У порівнянні з 2010 роком менше незайнятих громадян у 2011 році працевлаштувалися у сферах торгівлі та ремонту, нерухомості та фінансів</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1584</guid>
	<pubDate>22.02.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Працевлаштування після вишу: поради експертів</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1583</link>
    <description>Кожен випускник, незалежно від спеціальності, мріє про гарну, перспективну роботу. На жаль, ніхто не може гарантувати, що всі без винятку молоді фахівці таку роботу знайдуть. Однак, якщо діяти розумно та цілеспрямовано, починаючи працювати вже під час навчання, то шанси помітно збільшуються. Консультант з підбору персоналу кадрового холдингу АНКОР в Києві Інна Духота радить замислитися про майбутню роботу ще у виші. "Вже на цьому етапі в молодих людей є шанс зацікавити потенційного роботодавця. Провідні міжнародні компанії давно стикнулися з проблемою боротьби за кращого кандидата", - говорить вона.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1583</guid>
	<pubDate>16.02.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Щедрі службовці завдають збитку роботодавцям</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1582</link>
    <description>Дослідники з університету Флориди з'ясували, що службовці, які отримують найкращі відгуки від клієнтів, найчастіше надають безкоштовні послуги за рахунок закладу.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1582</guid>
	<pubDate>16.02.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Половина українців витрачає на дорогу до роботи понад 40 хвилин</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1581</link>
    <description>Третина опитаних повідомляє, що на дорогу в одну сторону вони витрачають від 40 хвилин до години. Трохи більше чверті респондентів (28%) добираються на роботу за більш короткий проміжок часу - 20-40 хвилин. 18% добираються на роботу за годину-півтори, а 14% українців пощастило більше - вони проводять у дорозі лише 10-20 хвилин.

Такими є результати дослідження, проведеного порталом rabota.ua.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1581</guid>
	<pubDate>16.02.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Як не відкладати справи на потім?</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1580</link>
    <description>При найменшому бажанні відкласти важливу справу на потім, що з'являється не в результаті ліні, як багато хто впевнені, а через страх, важливо лише зробити перший крок і Ви обов'язково досягнете успіху в своїй справі!</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1580</guid>
	<pubDate>13.02.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Більшість українців переконана, що щастя в житті не можливе без успіхів в кар'єрі</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1579</link>
    <description>Про це свідчать результати опитування, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua. В опитуванні взяло участь 2 623 респонденти з усіх областей України.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1579</guid>
	<pubDate>13.02.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Прогнозований надлишок працівників</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1578</link>
    <description>Визначення того, чи здатна фірма забезпечити себе співробітниками з необхідними навичками та з яких саме джерел, називається прогнозом наявності. Він допомагає показати, чи може бути отримана необхідна кількість працівників у самій компанії, або за межами організації, або з цих двох джерел.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1578</guid>
	<pubDate>08.02.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>У пошуках свого покликання</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1577</link>
    <description>Чи можливо знайти своє призначення в повсякденному житті, використовуючи прості способи? Відповідь буде неоднозначною, проте спробувати завжди варто. Для початку з'ясуємо, що ж таке призначення.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1577</guid>
	<pubDate>08.02.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Як не потрапити "на гачок" роботодавця?</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1576</link>
    <description>Можна спробувати відстояти свої інтереси в суді. Але на підставі усних обіцянок навряд чи тобі вдасться чогось добитися. Та й суд вимагатиме додаткових витрат і витрат часу. Так що, в будь-якому випадку, не варто швидко звільнятися зі старого місця роботи, не переконавшись в чесності нового роботодавця.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1576</guid>
	<pubDate>08.02.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Стресове інтерв'ю: правила виживання</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1575</link>
    <description>Співбесіда сама по собі є чималим стресом. Але, як то кажуть, буває й гірше - наприклад, коли нічого не підозрюючи кандидат наривається на ейчарів, які працюють в жанрі ексцентрики. Трюки, які вони виконують з нещасним шукачем, несумісні з жодними правилами корпоративної етики. Це – стресове інтерв'ю, і воно не є такою вже й рідкістю.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1575</guid>
	<pubDate>08.02.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Учасники саміту Євросоюзу ухвалили Заяву про економічне зростання та зайнятість</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1574</link>
    <description>Заява про економічне зростання та зайнятість відкриває новий напрям у боротьбі з нинішньою борговою кризою єврозони та загальним відставанням ЄС від країн з новою економікою.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1574</guid>
	<pubDate>01.02.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Українські заробітчани задекларували доходів на 1,3 млрд грн</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1573</link>
    <description>При цьому дві третини задекларованої суми офіційно зароблені українцями в Росії, решта коштів - у країнах Західної Європи та США.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1573</guid>
	<pubDate>01.02.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Чи телефонувати самому рекрутерові після співбесіди</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1572</link>
    <description>При цьому 2% менеджерів з кадрів вважають, що мовчання нехай навіть через тиждень після співбесіди нічого не означає: «Якщо рекрутер нічого не повідомляє, значить, щодо цього кандидата остаточне рішення ще не прийнято».</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1572</guid>
	<pubDate>30.01.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Роботодавці заборгували українцям мільярд гривень</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1571</link>
    <description>Як повідомлялося раніше, загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в Україні на 1 грудня 2011 склала 1,106 млрд грн, а на 1 січня 2011 – 1,218 млрд грн.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1571</guid>
	<pubDate>30.01.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>90% менеджерів готові працювати в стартапах</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1570</link>
    <description>89% менеджерів середньої та вищої ланки в Росії і СНД готові прийняти пропозицію про роботу в стартап-проектах, а 67% вже мали досвід роботи в компаніях, що запускають бізнес. Даними опитування, проведеного серед 360 фахівців, поділилася Antal Russia.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1570</guid>
	<pubDate>25.01.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>У 2011 році на обліку у Хмельницький обласній службі зайнятості перебували понад 70 тис. незайнятих трудовою діяльністю осіб</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1569</link>
    <description>Кількість наявних вакансій становила 35652 од. Співвідношення чисельності незайнятих громадян та вакансій дорівнювало 2 особам. Середній розмір оплати праці в розрахунку на вакансію становив 1131,8 грн.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1569</guid>
	<pubDate>25.01.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Співробітника, який добре заробляє, складніше мотивувати</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1568</link>
    <description>Матеріальна мотивація представляється найпростішою, найбільш легкодосяжною й одночасно самої короткостроковою. Нематеріальна мотивація здається більш витратною в короткій та середньостроковій перспективі, але в довгостроковій виключно матеріальна мотивація буде й дорожчою, й безперспективною, бо заведе компанію в глухий кут.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1568</guid>
	<pubDate>25.01.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Кого чекає підвищення зарплат в 2012 році?</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1567</link>
    <description>У 2011 р. ринок праці помітно пожвавився. У рекрутинговій компанії World Staff зазначають збільшення кількості вакансій на 30% в порівнянні з 2010 р. і прогнозують продовження зростання в 2012 р.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1567</guid>
	<pubDate>24.01.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>У найближчі 10 років світові знадобляться 600 млн. нових робочих місць</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1566</link>
    <description>Шістсот мільйонів робочих місць необхідно створити в світі в найближче десятиліття для того, щоб гарантувати стійке економічне зростання і зберегти соціальну єдність. Про це йдеться в доповіді, поширеній Міжнародною організацією праці (МОП).</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1566</guid>
	<pubDate>24.01.2012</pubDate>
	</item>



	<item>
    <title>Робота в офісі впливає на здоров'я</title>
    <link>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1565</link>
    <description>Американські вчені з Національного інституту санітарного стану навколишнього середовища вперше довели, що робота в офісі впливає на здоров'я. Відповідне дослідження було опубліковане в журналі про навколишнє середовище Environmental Science & Technology.</description>
	<guid>http://www.jobs.km.ua/news/view_news.php?id=1565</guid>
	<pubDate>23.01.2012</pubDate>
	</item>


</channel>
</rss>
